供水投資公司以交流分享活動提升“師帶徒”成效

本網訊(供水投資公司 張楠 報道)6月26日,供水投資公司圍繞推進“師帶徒”培養計劃有效落地,及時解決“傳幫帶”過程中出現的問題,持續提升青年職工的崗位履職能力,組織開展了“師帶徒”成長分享活動。公司副總經理、供水投資公司董事長楊華向青年職工提出要求。

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活動中,3名徒弟分享了近期工作、學習情況,提出了工作中存在的困難和需要指導幫助的地方。各位師傅結合日常工作任務目標以及自身工作經驗,對徒弟成長情況作出點評,并對徒弟下步工作、學習計劃進行了指導。

楊華對各位青年職工的提升進步表示肯定,與大家分享了工作經驗,并提出要求:一是珍惜工作崗位和現有鍛煉機會,堅定信念,扎實工作;二是加強個人學習,精益求精,突出所長,改進不足;三是要有創新精神,“以小見大”拓寬工作思路,提高工作效率。


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