本網訊（董事會辦公室 劉剛 報道）10月3日至4日，集團總經理助理、公司董事長王賓一行到楚雄州調研水廠運營管理和農村供水保障項目建設情況，并向奮戰在一線的廣大干部職工致以節日問候。

調研組一行先到楚雄市永安自來水廠查看水廠運營管理情況，并召開座談會。會上，王賓就水廠運營管理提出四點意見：一要嚴格按照標準化管理手冊要求，做好上傳下達工作，做到水廠標準化管理；二要推行水廠與區域聯動，通過內部資源的調節配比拓寬供水市場，進一步謀求高效發展；三要加強人才培養，聯動公司現有水廠推行人才交流學習與“傳幫帶”等機制，為下一步“城鄉供水一體化”項目培養運營人才；四要改善水廠內部控制體系建設，提高水廠運營管理水平與抗風險能力，促進水廠健康可持續發展。

隨后，調研組深入楚雄市朱家村、蔡家灣，以及姚安縣的農村供水保障項目現場，詳細了解項目建設進展、物資供應、工程質量等方面的情況，并實地走訪當地居民，調研供水現狀、供水需求及用水意愿。

現場調研結束后，在楚雄區域總部召開的座談會上，圍繞調研時發現的問題，王賓提出四點意見：一是以內部控制體系建設和大審計大監督工作為抓手，建立完善區域制度，梳理工作流程，提升工作效率，防范化解潛在風險；二是加強待建項目分析研判，提前儲備好項目所需關鍵性技術人才，確保工程質量達標；三是按照已簽訂資產確權之補充協議做好“十三五”隱形債務整改，同時深入開展作風革命，深入群眾進行宣傳動員，切實做好水費收取；四是從嚴從細落實防風險、保安全、促穩定各項措施，以實際行動迎接黨的“二十大”勝利召開。

公司董事會辦公室、建設管理中心、運營管理中心、信息化管理中心、商貿公司、楚雄區域總部相關同志參加。