本網訊（董事會辦公室 郭余潔 報道）9月6日，隨著一場精彩的“結業(yè)匯報”落下帷幕，公司董事會辦公室第一批輪訓學員順利結業(yè)。公司董事會辦公室、人力資源部、昭通區(qū)域總部、地電公司相關同志參加了匯報交流會。

今年5月份，公司董事會辦公室立足于服務區(qū)域、支持區(qū)域、幫扶區(qū)域，在公司所屬各子公司中全面開展公司治理綜合業(yè)務輪訓，為區(qū)域的“萌新們”履好職、起好步，充電賦能、加油鼓勁，同時進一步提高公司法人治理結構能力，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高工作效率。

第一批輪訓學員分別來自昭通區(qū)域總部和地電公司，輪訓時長為3個月。輪訓主要體現了兩個方面的特點，一是個性化管理，規(guī)范培訓內容。輪訓開始前，根據各區(qū)域總部實際情況，確定輪訓范圍和方式；輪訓中，根據每個學員的特點，從戰(zhàn)略規(guī)劃、改革發(fā)展、文秘和其他日常工作等方面制定詳細周密且具有個性化的培訓計劃表；輪訓結束后，通過PPT總結匯報、現場打分考核，對輪訓人員作出綜合評價。二是沉浸式教學，提升培訓效果。培訓緊扣實際、聚焦實戰(zhàn)、注重實用、務求實效。采取一帶一、多帶一的教學方式，讓學員在做中學，在學中做，通過實戰(zhàn)操作不斷鞏固培訓效果。

據了解，輪訓結束后，董事會辦公室將對輪訓效果進行綜合考核，并形成評價報告反饋到其所在區(qū)域，作為后續(xù)培養(yǎng)的重要依據。