開年首課——“金牌面試官”培訓推動公司人才配置更加高效

本網訊（人力部 黃瑞 報道）2月14日，公司結合人力資源管理工作實際，組織開展2022年“尚水知源”講堂第一期——“目標選才”金牌面試官培訓，備受廣大學員好評。

本次培訓邀請人力資源管理碩士、國家一級人力資源師、國際注冊培訓師魏正民老師主講。他圍繞VUCA時代對招聘工作的挑戰、優秀面試官基礎修煉、冰山模型與人才模型構建、社會招聘及面試實戰工具、無接觸面試、高效能面試六個模塊，對當前就業形勢、面試官禮儀與勝任力、素質模型選取、人才選拔測評方式、高效面試技巧等專業實務進行了系統講解。

培訓通過案例分析、情景模擬的教學方式，按照分組情況對參訓學員進行現場提問并即時解答有關工作重點、難點和知識盲區，激勵各組學員現場比拼與成果展示，語言生動詼諧、通俗易懂，與參訓學員互動交流頻繁，課堂氣氛活躍，是一堂內容充實、啟發性強的面試知識課，為學員們樹立正確的人才配置理念、掌握工作方法技能奠定了基礎，也濃厚了公司重人才、強配置、促發展的良好氛圍。

本次培訓是公司“尚水知源”講堂2022年第一課，也是公司加強選人識人、提升人才招聘配置工作質效的有力舉措，有助于落實人才強企戰略、推動公司高質量發展。公司各部門（中心部室）負責人，各片區、各子公司人力資源分管負責人、人力資源管理職能部門負責人及相關業務人員參訓。