本網(wǎng)訊（紀檢監(jiān)察部 翟堯中 報道）今年以來，公司紀委針對發(fā)生在身邊的違紀違法案例，堅持以案促改與處分決定、警示教育、家風(fēng)教育、嚴密制度相結(jié)合，在工作實踐中認真貫徹不敢腐、不能腐、不想腐一體推進理念，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩，著力構(gòu)建水投公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

宣布處分決定，發(fā)揮懲戒作用。圍繞公司近年出現(xiàn)的違紀違法案件，公司紀委認真做好案件審查調(diào)查“后半篇文章”，在積極配合做好專案組審查調(diào)查的同時，按照干管權(quán)限對違紀違法黨員干部進行了黨紀處分，到受到開除黨籍處分的人員原所在黨支部公開宣布紀律處分決定。把案件原因剖析、處理依據(jù)等融入處分決定宣布的全過程，推動實現(xiàn)處分決定“一張紙”到警示教育“一堂課”的綜合效果轉(zhuǎn)變，不斷擴大警示教育的覆蓋面和深度，進一步提高黨員干部的政治意識和紀律規(guī)矩意識，打通警示教育“最后一公里”。

開展警示教育，發(fā)揮震懾作用。公司違紀違法的案中人員由于自身理想信念的滑坡，背離初心，忘卻使命，最終走上違規(guī)違紀違法犯罪的道路，代價巨大、令人惋惜，教訓(xùn)慘痛、發(fā)人深省。為此，公司紀委專門組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、各子公司主要負責(zé)人、關(guān)鍵崗位等相關(guān)人員約70余人集中觀看了公司1名原領(lǐng)導(dǎo)干部的庭審直播視頻，用發(fā)生在身邊的人、身邊的事警示公司黨員干部職工，從案件深刻吸取教訓(xùn)，常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為人之德，從靈魂深處筑牢思想道德防線。

開展家風(fēng)教育，發(fā)揮助廉作用。結(jié)合“清廉建投”和推進家風(fēng)教育常態(tài)化工作要求，公司紀委組織開展了“粽情粽意迎端午 風(fēng)清氣正話廉潔”家庭助廉活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及家屬共40余人參加活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)延伸到了黨員干部家庭，增筑了反腐倡廉庭防線，使干部家庭在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮“第二主力軍”作用。通過不斷推進家風(fēng)教育常態(tài)化，把家風(fēng)建設(shè)作為每一名黨員干部的必修課，加強“八小時”外的監(jiān)督管理，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)進行到底，全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

健全完善制度，發(fā)揮保障作用。規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序，結(jié)合公司實際建立完善《公司紀委會議事規(guī)則》《公司紀委書記辦公會議事規(guī)則》等紀檢監(jiān)察制度18個，不斷完善自身權(quán)力運行機制和監(jiān)督制約機制，堅持用制度管權(quán)管事管人。貫徹落實好《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，強化上級黨組織對下級黨組織特別是“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督察等監(jiān)督檢查的重點，及時掌握問題反映，督促落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促各級“關(guān)鍵少數(shù)”既盡到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，又當(dāng)好示范表率，管好親屬和身邊工作人員，帶動形成紀律嚴明、作風(fēng)過硬的良好局面。

打造宣傳平臺，發(fā)揮引導(dǎo)作用。在公司微信公眾號上開設(shè)“清風(fēng)水投”欄目，緊密結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，全方位、多角度、立體化對黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作進行宣傳報道，每逢重要節(jié)點及時轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委國家監(jiān)委、省紀委省監(jiān)委案例通報。欄目開設(shè)以來，通過圖文并茂、以案說法的形式開展黨紀教育、以案釋紀、家風(fēng)教育等14期宣傳，增強了警示教育的針對性、覆蓋面。

在抓好以案促改的同時，公司紀委還充分運用述職述廉、談心談話、調(diào)研監(jiān)督、主題黨課等方式開展黨性教育、廉潔教育，抓早抓小、防微杜漸，做深做細思想政治教育工作。與“清廉水投”建設(shè)結(jié)合，開展豐富多樣的警示教育活動。如以“知法于心 守法于行”為主題，從拒絕酒駕、掃黃打非、拒絕賭博、遠離毒品4個方面，帶來一堂主題突出、結(jié)合實例、講解生動、警鐘長鳴的作風(fēng)建設(shè)暨法紀知識講座；以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，組織黨員干部職工到紅色教育基地、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；以加強隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，結(jié)合案例分析，要求公司紀委委員、紀檢監(jiān)察部全體人員每月進行業(yè)務(wù)知識專題宣講，推動以案說紀，開展警示教育，弘揚清廉文化，構(gòu)建正風(fēng)肅紀反腐長效機制。經(jīng)過常態(tài)化、制度化開展警示教育，進一步強化了震懾氛圍、底線思維，讓黨員干部職工因敬畏而不敢；進一步推動以案促改、堵塞漏洞，讓黨員干部職工因制度而不能；進一步提升紀法意識、道德觀念，讓黨員干部職工因覺悟而不想。